認定資格取得の秘訣アリ！有給取得◎＆マイカーOK！毎日自然とスキルアップできる環境で一緒にはたらきませんか？
数ある求人の中からもりや歯科の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！ただいま、もりや歯科では、歯科衛生士スタッフを募集しております。
当院のことを少しでも知っていただくために私たちの“想い”や“ポリシー”をお伝えさせていただきます。長文になりますが、ご一読ください！
募集要項
| 歯科衛生士 | 正社員 |
| パート 平日・午後 |
現在の在籍状況
■もりや歯科：院長1名、非常勤歯科医師2名、常勤歯科衛生士3名、常勤歯科技工士1名、常勤歯科助手2名、常勤受付1名、派遣清掃社員2名
■もりや歯科提携歯科技工所：常勤歯科技工士1名
*2023年8月現在
就職支援制度
＼LINE面接も実施中です／
【先にお伝えしたいことが2点あります♪】
★☆★ 安心の選考ポリシー ★☆★
当院の応募・選考では入職を強要することが一切ありません！見学も面接も双方の思いが合致し、相思相愛になって初めて入職となる『お見合い形式』ですので、気軽に見学にお越しください。
ここで書かれている情報が本当なのか、見学や面接の場で皆さんの“目”と“耳”と“肌”で確かめてください。
★☆★ 前向きな募集背景 ★☆★
これまで少数精鋭で医院を運営してまいりましたが、おかげさまで多くの患者さまにご来院いただいており、メンテナンス患者さまも非常に多くなっています。
予約が少し先になってしまう現状より、新たに仲間を増やしてもう少し短いスパンでメンテナンスにご来院いただけるように事業拡大として増員することにいたしました。
地域の皆さまの健康に今まで以上に貢献するためにも、あなたの力をお借りしたいと考えています。
【もりや歯科ってこんな医院です】
◆患者さまの継続通院率が高いアットホームな医院
地域柄、高齢者の方が多く、当院の患者さまでも長年ご来院いただいている方が多数いらっしゃいます。治療の予約が入っていなくてもふらっと立ち寄っていただくことも多くあります。
そして現在もカルテ番号が1ケタの患者さまがご来院くださっています。カルテ番号1ケタということは、約18年前の開業日当日にいらした患者さまです。
その方をはじめ、10年以上ご来院くださっている患者さまがメンテナンス中の全患者さまのうち5％以上もいらっしゃいます。
また、3人に1人は3年以上ご来院くださっております。
これだけ競争が激しい歯科医院の中で、長年当院へご来院いただいている患者さまが多くいらっしゃることは誇りに思っております。
当院に新規でお越しになる患者さまのうち、「他院で治療がおこなえないと言われた」「他院でキチンとメンテナンスを受けていたのに重度に悪化して手が施せないと言われた」といった患者さまが毎月数名いらっしゃいます。
その多くの症例は、当院で治療をおこない改善されております。もちろん、当院が何もかも完璧に治療できるわけではないので、治療が困難なケースは正直にお伝えし、責任をもって他院をご紹介させていただきますが、技術と知識があれば十分に治療ができる症例ばかりです。
「対応できないケースがほとんどない」と言えるほど院長がこれまで培ってきた知識や経験、技術を直に習得することができます！
◆歯周病学会認定歯科衛生士も取得できる“秘訣”を持っている医院
当院は、当院在籍時に歯周病学会認定歯科衛生士を取得した卒業した歯科衛生士がいます。それには他院ではあまりマネできない“秘訣”があります。
歯周病学会認定歯科衛生士の資格は、規程の症例を集めることが大変で、医院全体の協力を得られないと難しい、と言われています。
当院では、前述の通り、重度な症例や全顎的な症例が多数ありますので、症例を集めるための苦労をすることは一切ありません。
また、その症例を日々対応していくことにより自然とスキルアップしていきますので、約2年遅くとも3年程度当院で経験を積んでいただければ認定資格が取得できます！
その他にも認定資格を取得できる“秘訣”を多く持っています。
興味をお持ちいただけた方は是非見学時にご質問ください！！
◆安心してはたらける労働環境
当院は労働環境の整備のプロである社会保険労務士が監修し、労働環境を取り締まる公的機関の労働基準監督署の承認を受けた就業規則に基づいて医院を運営しております。
「院長の機嫌によって医院のルールが変わる…」
「ルールがないから何が正しいのかわからない…」
こんな話を聞いたことや体験したことはありませんか？
時代の変化とともに価値観や法律もどんどん変わっていきますが、当院では一度作ってそのままにするのではなく、すでに承認されている就業規則も時代に合わせながら適宜改定しています。
◆マイカー通勤OK ＆ 近所に一人暮らしなら住宅手当も支給
当院では駅からやや離れているため、マイカー通勤を歓迎しています！また、スタッフ用の駐車場も用意していますので安心してマイカー通勤ができます。
さらに、当院から徒歩圏内に一人暮らしした場合は、引越し手当・住宅手当を支給しています。（＊ただし、支給条件あり）
仕事だけでなく、プライベートでも生活をサポートする制度が整っています。
【もりや歯科の育成ポリシー】
◆セミナー参加費用補助、診療時間内で院内勉強会実施
当院では医院が指定した研修やセミナーに参加する場合、医院が全額負担致します。
また、院内の勉強会を診療時間内で実施し、症例相談や院長からのレクチャーを積極的におこなっています。
◆失敗があったとしても責めることなく、一緒に考えます
技術職、専門職である以上、様々な経験がスキルアップにつながります。成功から学ぶこともありますが、失敗して学ぶことも多くあります。
失敗は誰でも怖いものです。自ら望んで失敗することを選ぶ方は誰もいません。誰かに迷惑をかけるのではないかという恐れがあるからだと思います。
その失敗への影響をカバーしますし、失敗自体を責めることは一切なく、むしろ原因や過程を一緒に考えていきます。そうしてはじめて成長の糧である“失敗から学ぶ”を実現できると思っております。
◆その「わからない…」を当日解消します
日々様々な症例を目にしていきますと、毎日のように悩みや不安が出てくると思います。その「わからない」を後に持ち越してしまうと、次第に自信をなくしてしまうかもしれません。
ただ、当院では診療中でも極力質問に回答しますし、院長が診療中であったとしても、当日中には必ず解決するように時間を確保します。
そのリアルタイムの解決が皆さんの自信につながりますので、当院では「わからない…」は即解消をポリシーとしています！
もりや歯科スタッフへの院からのプレゼント
もりや歯科では一緒に働く仲間へいろんなプレゼントを用意しています。
ホワイトニング体験あり
当院自慢のホワイトニングを実際に体験いただけます。白く輝く歯へ。
カリエスリスク判定体験あり
当院が推進する「予防」を体験いただけます。
歯科治療費補助あり
スタッフ全員がきれいで清潔な歯であることが大事です。
実質週休2.5日
仕事もプライベートも充実してほしいと考えています。
福利厚生
雇用保険・社会保険・厚生年金・住宅手当など
有給休暇制度あり
しっかりと法令遵守します。
退職金制度あり
退職後もみなさんに安心してもらえるように。
内定までの流れ
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1申込み
下記申込みフォームよりお願いします
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2見学
見学は午前中（09:30〜）、後日面接という流れでお願いできると助かります
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3面接
見学をして頂いて気に入って頂けたようでしたら後日面接（お互いの日程が合えば見学当日）
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4内定
面接後1週間以内にご連絡します
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5入職
入職日はお互いで決定
一度、もりや歯科を見学をして頂き、職場の雰囲気を体験して下さい。見学後、気に入って頂けたようなら面接にて事務的なお話を含めてお話をさせて頂きます。
お互いに合意があれば入職という流れになります。勤務開始日時や勤務時間曜日等に関しては出来る限りご要望に応えられるように致しております。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
私たちの魅力はここでは伝えきれませんので、見学の際にくまなくご覧になってください。
皆さんからのお問い合わせをスタッフ一同お待ちしております！！
見学は午前中（09:30ー）、後日面接という流れでお願いできると助かります。